Política de Privacidade
Última atualização: 3 de setembro de 2026.
Esta política explica como o WFSA Advogados trata dados pessoais no site wfsa.com.br e nos canais de atendimento, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados).
Antes de tudo, o que mais importa: o que você contar sobre a sua situação de trabalho é protegido pelo sigilo profissional do advogado, previsto no Estatuto da Advocacia. Esse sigilo é mais amplo do que qualquer política de privacidade e não depende de você ter contratado o escritório.
1. Quem é o responsável
WASHINGTON FERNANDO DA SILVA SOCIEDADE DE ADVOGADOS ME
CNPJ 54.957.470/0001-77
Rua Ciro Alves, 126, Sala 23, Jardim Três Marias, Guarujá/SP, CEP 11440-340
Advogado responsável: Washington Fernando Silva Alves, OAB/SP nº 358.617
Para qualquer assunto relacionado a dados pessoais, incluindo o exercício dos direitos descritos no item 7, o contato é o WhatsApp (13) 99669-0572.
2. Quais dados são tratados
2.1. Dados que você envia
Quando você inicia uma conversa pelo WhatsApp, recebemos o seu número de telefone, o nome do seu perfil e o conteúdo do que você escreve ou envia por áudio. Nessa conversa você pode acabar informando dados sobre a sua vida profissional e, dependendo do caso, dados sensíveis, como informações de saúde ligadas a um acidente ou doença do trabalho.
Envie apenas o necessário. Não é preciso enviar documentos na primeira mensagem. O escritório vai indicar o que realmente importa para a análise.
2.2. Dados de navegação, coletados automaticamente
Como quase todo site, este usa cookies e tecnologias semelhantes para entender como as páginas são utilizadas e para medir a eficiência dos anúncios. São coletados, entre outros: endereço IP, tipo de navegador e dispositivo, páginas visitadas, tempo de permanência, origem da visita e identificadores de anúncio presentes no endereço da página.
Esses dados não identificam você pelo nome. Eles descrevem um navegador.
3. Para que os dados são usados
- Atender e analisar a sua situação. É a finalidade principal e depende do que você conta.
- Entender o uso do site, para saber quais páginas ajudam e quais precisam melhorar.
- Medir e melhorar anúncios, para saber quais campanhas trazem pessoas que realmente precisam de orientação trabalhista.
- Cumprir obrigações legais e profissionais aplicáveis à advocacia.
Os seus dados não são vendidos e não são usados para finalidade diferente das descritas aqui.
4. Com base em quê
| Tratamento | Base legal (LGPD) |
|---|---|
| Conversa de atendimento e análise do seu caso | Art. 7º, V: procedimentos preliminares relacionados a contrato do qual você é parte |
| Dados sensíveis eventualmente informados por você | Art. 11, II, "d": exercício regular de direitos, inclusive em processo |
| Medição de uso do site | Art. 7º, IX: legítimo interesse em manter e melhorar o site |
| Cookies de publicidade e remarketing | Art. 7º, IX: legítimo interesse em divulgar o serviço e medir a eficiência dos anúncios, com direito de oposição garantido (art. 18, §2º) |
5. Com quem os dados são compartilhados
Utilizamos serviços de terceiros que, para funcionar, tratam parte desses dados:
| Serviço | Para quê |
|---|---|
| Google Analytics e Google Tag Manager | Medir o uso das páginas |
| Google Ads | Medir a eficiência dos anúncios de busca |
| Meta (Facebook e Instagram) | Medir a eficiência dos anúncios e exibir anúncios a quem já visitou o site |
| Canal de atendimento | |
| Google Perfil da Empresa | Localização e avaliações públicas |
Cada um desses serviços tem política própria de privacidade. Fora isso, dados só são compartilhados quando houver obrigação legal ou ordem judicial.
6. Cookies e como recusar
Cookies estritamente necessários fazem o site funcionar e não podem ser desligados. Os cookies de medição e de publicidade são usados com base em legítimo interesse, e um aviso informa você sobre isso na primeira visita. Você não precisa aceitar nada para navegar, e pode se opor ao uso desses cookies a qualquer momento.
Para se opor, bloqueie ou apague os cookies deste site nas configurações do seu navegador, o que também faz o aviso aparecer de novo. Para os anúncios especificamente, dá para desativar a personalização direto no Google, em myadcenter.google.com. Bloquear cookies pelo navegador vale para todos os sites e pode afetar o funcionamento de outros.
7. Os seus direitos
A LGPD garante que você possa, a qualquer momento:
- confirmar se tratamos dados seus e obter acesso a eles;
- corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- pedir a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários ou tratados fora da lei;
- solicitar a portabilidade dos dados;
- revogar o consentimento, quando o tratamento tiver sido feito com base nele;
- ser informado sobre com quem compartilhamos os dados;
- se opor a um tratamento feito com base em legítimo interesse.
Basta pedir pelo WhatsApp do escritório. A resposta é dada no menor prazo possível. Alguns dados podem precisar ser mantidos mesmo após um pedido de exclusão, quando houver dever legal de guarda ou necessidade para o exercício de direitos em processo.
8. Por quanto tempo os dados ficam guardados
Conversas de atendimento que não evoluem para contratação são mantidas apenas pelo tempo necessário para responder e organizar o contato. Dados de casos contratados seguem os prazos legais aplicáveis à guarda de documentos e ao exercício de direitos. Dados de navegação seguem os prazos das ferramentas de medição, em geral de 2 a 14 meses.
9. Segurança
São adotadas medidas razoáveis para proteger os dados, incluindo conexão criptografada no site e acesso restrito às informações de atendimento. Nenhum sistema é totalmente imune, e por isso pedimos que documentos sejam enviados apenas pelos canais oficiais indicados neste site.
10. Alterações desta política
Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças nos serviços ou na legislação. A data no topo indica a última revisão. Alterações relevantes serão sinalizadas no site.
Conteúdo de caráter meramente informativo, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB e com o Provimento nº 205/2021 do Conselho Federal da OAB.
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